創開新能源徐其揚:創開的“36524”
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內蒙古創開新能源有限公司董事長 徐其揚
手里的火柴逐漸熄滅,徐其揚的眼前騰起了一團煙霧,閃爍間是近四十年創業史的一幕幕:是從浙江走向內蒙古的一路征途,是挖到第一桶金的喜悅,是在逆境中再尋機遇的篤定決心,是365 天24 小時服務理念的貫徹,也同樣是在北方極寒環境下對于空氣源熱泵的推廣的成就……在這一條閃光的歲月長河里,與中廣歐特斯從相識相知到信任欣賞的過程,又點綴其中熠熠生輝,更是讓徐其揚在回憶的講述中,真實地在眼前浮現出來。
只是一眼,就是篤定
早先于北方清潔能源采暖大旗揮舞之前,徐其揚就關注到了這一市場的熱潮,也率先切入了這個市場的布局中。但這一切的開始,卻是一次大膽的嘗試。據徐其揚介紹,當時有一個采暖改造的試點項目,徐其揚提出了用空氣源熱泵作為熱源,并對項目方做出了使用效果的承諾,“我認為這是未來的發展趨勢,我們也非常看好空氣源熱泵應用于采暖的市場前景,也恰恰是這個項目的成功,開啟了我們未來很長一段時間在采暖改造市場的發展。”徐其揚表示。
第一個吃螃蟹哪有這么容易,選擇一個品牌則顯得更為關鍵。但誰又能想到,徐其揚只是通過互聯網的搜索,找到了中廣歐特斯的董事長朱建軍的聯系方式。一通電話的交流,朱建軍邀請徐其揚到中廣歐特斯的麗水工廠進行參觀,并且安排了常務副總張樹前的接待。未曾謀面就安排高層領導的接待,這樣的重視態度給徐其揚留下了深刻的第一印象。“還有一件事讓我至今印象深刻,當時我是從溫州開車去的麗水,我有個習慣,中午一定要休息后才能開車,所以午飯后我就問張總,附近有沒有賓館可以臨時休息,我想開車去休息一會。但是沒想到是,張總親自帶著我去酒店,并安排了房間讓我休息了兩個小時,何況這還只是我們的第一次見面,也還沒有業務上有一個合作,這讓我對中廣歐特斯的企業文化非常的認可。”徐其揚介紹到。
之后,徐其揚再一次聯系了朱建軍,表示內蒙古的采暖試點項目,問中廣歐特斯能不能做,但是需要面對的是-30℃環境溫度的極端工況。徐其揚介紹到:“當時朱總就說要親自來溝通,在上海中轉計劃返程麗水的他買了機票就飛到了呼和浩特。當時九月底,但是呼和浩特已經下雪了,朱總穿著短袖就來了,非常迅速。在考察后,他也坦言目前沒有現成的產品可以滿足這個條件,但是會集中中廣歐特斯的研發團隊的力量,半個月的時間將滿足要求的產品發到項目現場,并可以先試用,沒有問題后再溝通費用。”
結果自然是喜人的,而這一來一往,也奠定了內蒙古創開新能源有限公司與中廣歐特斯持續多年的深入合作。后續,當清潔能源采暖政策的推動以及空氣源熱泵在“煤改電”中的大放異彩,搶占了這一市場先機的創開新能源也乘上了高速發展的快車,而這份成績的背后,同樣也離不開中廣歐特斯持續升級的技術和產品的助力,這份可靠性保障也同樣讓中廣歐特斯在北方清潔能源采暖市場中大放異彩。

誠信經營,口碑為王
作為中廣歐特斯的核心經銷商,創開新能源在內蒙古的影響力,也同樣離不開其多年堅持的誠信經營和服務至上的發展理念。徐其揚坦言:“我和朱總的脾氣很像,而且都是靠譜的人。創開和中廣歐特斯也很像,都是將信譽作為發展的核心。多年的發展過程中,我們和中廣歐特斯在互惠互利中實現成長,也同樣在面對困難時互相幫助。當然,設備出現問題時,我們的責任我們會負責到底,需要中廣歐特斯負責的方面,中廣歐特斯也絕不會推卸,甚至在偶爾出現相對復雜的設備故障時,中廣歐特斯都能夠直接更換,這份責任與擔當讓我們更有信心去做好市場的布局,我們也同樣更有底氣去向客戶做出我們的承諾并做好銷售和服務工作。”
徐其揚將這份誠信經營的態度也用在了自己公司的管理和經營中。規模化的發展過程中,創開公司的人員流失率很低,業務人員在銷售的過程中,也始終能夠挺直腰板去做銷售。“我始終和我的員工說,我們是用實力來經營,用產品來經營,用信譽來經營,用服務來經營,而不是求人來合作。這份底氣是我們公司具備這樣的實力,再者即便出了問題,還有我能夠給大家兜底。”徐其揚表示。
成績也是顯著的,創開不僅是以內蒙古為代表的嚴寒地區較早開展“空氣源熱泵采暖”的推廣者,更在2015年-2020 年五年的時間里,完成了十余個10 萬平方米以上的清潔能源供暖項目,銷售規模更是突破了億元目標。當然,創開的腳步仍在越走越快,這一“三百六十五天”、“二十四小時”的服務理念更是在不斷點綴著創開的品牌口碑,并日益響亮。近40 年的創業經歷,徐其揚早已熟稔企業發展的規律,也同樣深知企業經營的思路。他成功過,也失意過,卻也在摸爬滾打中,逐步成長,并在多個領域中均有所收獲。“上世紀八十年代我就開始創業了,那時候的目標就是成家立業能夠溫飽自己和家庭的生活。21 世紀后,我的目標其實就是想做一份事業,讓這一輩子沒有白活。不能說成為什么大人物,但至少對得起自己,做對得起自己的事。再者,就是一份對于公司的責任,對于員工的責任。我覺得自己還是充滿激情,我也喜歡和年輕人經常待在一起,更希望能夠保持對于工作的熱情和心態,并且能夠給年輕人提供更多的幫助,幫助他們同樣能夠實現成長。”徐其揚如是說。

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