竹內亮，為日本NHK、東京電視臺等知名媒體拍攝紀錄片，曾拍攝中國網絡節目《我住在這里的理由》在網絡大火。而當這位始終貫徹傳遞真實的紀錄片導演，走進天加時，也被天加“高質量”發展的理念所吸引。

 

　　7月11日，由竹內亮制作的最新一期《跳槽吧導演》走進了天加。在該紀錄片中，竹內亮導演化身員工“入職”天加，以自身實習經歷，揭開天加在高質量發展理念下的神秘面紗。

　　榮譽的背后，是與“高質量”的死磕

　　入職第一天，竹內亮一早就在一位00后員工的帶領下，親身體會了天加公關專員的工作，而其第一項工作就是整理屬于天加的各種獎項。《江蘇省消費品工業“三品”示范企業》《綠色制造系統解決方案供應商》《南京名牌產品》……滿滿一倉庫的榮譽，足以見得天加在暖通空調行業的口碑與質量。特別是作為首個獲得保爾森“綠色創新”年度大獎的暖通空調企業，也進一步肯定了天加的綠色創新能力與行業地位。

　　當然，榮譽的加持只是天加對于高質量貫徹的縮影。相比于品牌影響力、持續創新力的不斷突破，在產品即是競爭力的當下，天加對于產品品質的把控可以說是精益求精。當竹內亮導演走進天加質控部門，切身體會天加64匹多聯機焓差性能實驗室、噪聲性能實驗室、仿真測試實驗室、全效環境實驗室等超過200個品檢的實驗室時，其也深刻感受到了天加對于產品高質量的全方位打磨。同時也揭秘了天加在多個細分領域實現實力與口碑的“圈粉”，同樣離不開其對產品質量多維精進的“死磕”。

 

　　近年來，高質量發展再度成為行業熱議話題，而暖通企業如何在高質量模式中走出新的發展之路，成為當下亟待解決的問題。基于此，如何塑造自身高質量發展模式，從竹內亮的視角來看，榮譽的加持，產品質量的匠心匠造，不難看出天加一直以來都有著屬于自己的獨到見解。

 

　　積極求變，“全生命期”的魅力與張力

　　值得一提的是，在實習過程中，竹內亮導演特別進入質控部門，以00后VS80后為主題，與兩位員工且同時是師徒進行了深入的交流。從“老”與“新”員工的思想碰撞中，也深切感受到天加“高質量”的基因不僅僅是企業的發展理念，更存在于每一員工的基因里。

　　不可否認，新時代背景下，市場的動態變化，消費者的逐漸年輕化，亦或者是暖通空調市場的發展步入全新的時代，都在考驗相關品牌積極求變的能力。而“創新”，恰恰就是天加的優勢所在，更是其持續高質量發展的基石。天加在企業進程中的跨越發展都是從創新開始，尤其是在能源利用領域的兼收并蓄，“全生命期成本更低”理念的提出，更加詮釋了屬于天加高質量發展背后的魅力與張力，也成為其破局的關鍵。

　　不斷變化的市場，總是充滿著不確定性，天加貫徹高質量發展模式，以確定可行的發展模式，應對市場的不確定性無疑是最正確且行之有效的路徑。作為全球建筑和工業環境全生命期能源專業解決方案領航者，天加將“全生命期成本更低”的系統解決方案結合軌道交通、醫療、制藥、微電子等領域持續發力，逐漸塑造出的核心競爭力，為天加高質量發展也提供了源源不斷的動力。

　　以員工的身份“入職”天加的竹內亮導演，以自身感受深切體會到了天加是如何將“高質量發展”深深刻在自己的DNA里的，毫不夸張的說，天加開啟的不僅僅是高質量發展的新格局，更是為行業發展樹立了新標桿。顯然，站在新的起點，高質量的企業發展模式不僅符合時代大勢，更能引領行業開啟新的發展格局。而天加正在以引領者的姿態與時代共舞，因此其又能攀登上怎樣的高峰，同樣值得期待。