11月15日上午，格力電器2021年度先進標兵表彰大會于公司報告廳隆重召開，格力電器董事長兼總裁董明珠、黨委書記張偉等公司領導及各單位領導和先進個人、科技專家、最美退役軍人、員工代表共計200余人參會。

（格力電器董事長兼總裁董明珠與12位先進標兵合影）

　　此次評選表彰是樹立典型、表揚先進的舉措，旨在激勵公司全體員工爭當標桿、趕超標桿，營造“比學趕幫超，建功創一流”的濃厚氛圍。也是激勵每一位先進標兵起到模范帶頭作用，影響和帶動更多格力人在挑戰和突破中創一流的精神，不斷加強自身思想道德建設，提升個人能力素質。

　　

　　崇尚英雄、爭做先鋒是格力電器的優良傳統，標桿選樹工作也是格力電器長期堅持人才自主培養的重要一環。為了進一步加強與先進代表個人的溝通，格力電器領導層與先進標兵們圍繞如何發揮榜樣的力量、如何充分帶動更多員工爭當標桿召開先進標兵座談會。會上，12名先進標兵對于公司給予的肯定表示了感謝并暢談心得體會，他們談及日后的工作計劃，表示將賡續格力的創新傳統，以身作則，傳承工匠精神，起好模范帶頭作用。

　　

　　為激勵先進標兵格力組織、策劃開展了實踐活動，恰逢中國國際航空航天博覽會在珠海召開，公司組織了“格力電器先進標兵走進航展”活動，邀請先進標兵現場感受制造強國的發展成果，體驗國之重器的魅力。除此之外，公司協調各部門優先解決先進標兵在公司車位、夫妻過渡房、子女入學等方面存在的需求，盡最大可能為人才的培養與成長提供良好的生活、工作環境。

（格力電器先進標兵走進航展活動合影）

　　在激昂的音樂中，董明珠董事長親自為12名先進標兵頒發勛章和榮譽證書，肯定了各先進代表堅守奮斗的精神。“從他們執著追求的眼神中我看到了一股熱情、激情。”董明珠董事長勉勵在場標兵以及所有員工堅持守正創新，懷揣著熱情，敢于斗爭，善于斗爭。

（格力電器先進標兵徽章）

　　多年來，格力電器堅持自主培養的人才觀，始終將人才建設放在發展第一位，將人才培養作為企業最重要的責任，堅持“能者上，庸者下”的原則，形成了一套“選、育、用、留”的人才培養體系，充分為員工提供施展才華的機會。格力始終相信平臺的重要性，因此，格力堅持為員工提供良好發展平臺，讓年輕人不斷地成長，將創新意識、質量意識融入每位員工的思想意識中，讓自我超越的創新文化成為企業的基因。得益于格力對自主培養人才理念的堅持，如今格力已有1.6萬名研發人員和3萬多名技術工人，累計申請國內外專利突破10萬，擁有35項“國際領先”技術。

（格力電器董事長兼總裁董明珠發表講話）

　　“我相信我們格力電器幾萬名員工里遠遠不止這12位先進標兵，是無數個無名英雄支撐著企業的發展”董明珠表示。先進標兵評選工作是格力電器對堅守工匠精神的實干家們的肯定，也是對勇于迎接挑戰的先行者們的鼓勵，更是對未來涌現更多創新者的期盼。

　　

　　人才之于企業，就像健康細胞之于人體，只有不斷培養、發現人才，才能讓企業持續健康發展，這也是格力電器長期以來堅持人才自主培養重要原因。

　　

　　歷史不負奮斗者，未來屬于奮斗者，新時代是奮斗者的時代。未來，格力電器將繼續不忘初心、牢記使命，堅持自信自強、守正創新，矢志不渝堅定走高質量發展之路，正如董明珠所言：“我們依然能夠堅定地屹立在這里，因為我們有最大的夢想——讓世界愛上中國造！”